Fases del servicio

Recruitment

Implantación del personal

Gestión continua del personal

  • El laboratorio nos proporciona una job description

  • Realizamos una búsqueda en nuestras BBDD y  publicamos la oferta en diferentes plataformas.

  • Una vez escogidos 3/4 candidatos, realizamos una entrevista personal con el project manager de Conceptfarma.

  • Seleccionamos al candidato/a y hacemos una evaluación de su nivel de inglés.

  • El project manager del laboratorio toma la decisión final de selección.

  • Una vez seleccionado el candidato/a, procedemos con la gestión de toda la documentación legal.

  • En nuestras oficinas, realizamos el welcoming, on boarding y la formación del nuevo empleado/a.

  • Implantamos al talent en su nuevo puesto y en el laboratorio recibe la formación interna.

  • Durante toda la estancia del talent en el laboratorio, nos  encargamos de la gestión de: nóminas, vacaciones, bajas, viajes, etc.

  • Cada dos meses contactamos con el empleado/a de manera informal y verificamos que todo marcha correctamente.

  • Cada tres meses nos reunimos con el project manager del laboratorio y hacemos una revisión.

  • Una vez al año, el responsable del proyecto hace una evaluación final del talent y nos la envía para adjuntarla a nuestros ficheros.

Si eres farmacéutico/a o auxiliar ponte en contacto con nosotras para entrar en la bolsa de empleo de nuestra área de recursos humanos.