Resultado ÓPTIMO, profesionalidad, experiencia y compañerismo.
Ha sido un lujo trabajar con todo el equipo.
Todo son facilidades,
trato excelente, resolutivas, organizadas...
Da gusto tenerlas como coordinadoras.
Recruitment
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Conceptfarma elabora una descripción del perfil del talent que necesita para cubrir el servicio solicitado.
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Realizamos la búsqueda del talent/s y asignamos un Coordinador/a del Servicio.
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El Coordinador/a del Servicio presenta al Manager Operativo el talent/s final para su confirmación.
Asignación del servicio
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Una vez confirmado el candidato/a, procedemos con la gestión de toda la documentación legal.
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En nuestras oficinas realizamos el welcoming, on boarding y la formación correspondiente.
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Asignamos a talent/s al proyecto.
Gestión continua del servicio
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Durante la duración del proyecto, el/la Coordinador/a del Servicio se encargará de la gestión del talent/s.
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De forma periódica el dpto. de RRHH de Conceptfarma contacta con el talent de manera informal y verificamos que todo marcha correctamente.
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Cada tres meses nos reunimos con el Project Manager del cliente y hacemos una revisión.
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Anualmente realizamos una valoración de las responsabilidades de cada talent, con el fin de validar el grado de cumplimiento de las mismas.