Resultado ÓPTIMO, profesionalidad, experiencia y compañerismo.
Ha sido un lujo trabajar con todo el equipo.

Todo son facilidades,

trato excelente, resolutivas, organizadas...

Da gusto tenerlas como coordinadoras.

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Recruitment 

  • Conceptfarma elabora una descripción del perfil del talent que necesita para cubrir el servicio solicitado. 

  • Realizamos la búsqueda del talent/s y asignamos un Coordinador/a del Servicio. 

  • El Coordinador/a del Servicio presenta al Manager Operativo el talent/s final para su confirmación.   

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Asignación del servicio

  • Una vez confirmado el candidato/a, procedemos con la gestión de toda la documentación legal. 

  • En nuestras oficinas realizamos el welcoming, on boarding y la formación correspondiente. 

  • Asignamos a talent/s al proyecto. 

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Gestión continua del servicio

  • Durante la duración del proyecto, el/la Coordinador/a del Servicio se encargará de la gestión del talent/s. 

  • De forma periódica el dpto. de RRHH de Conceptfarma contacta con el talent de manera informal y verificamos que todo marcha correctamente. 

  • Cada tres meses nos reunimos con el Project Manager del cliente y hacemos una revisión. 

  • Anualmente realizamos una valoración de las responsabilidades de cada talent, con el fin de validar el grado de cumplimiento de las mismas.